Valoración de personas que trabajan en la Empresa, para posibles promociones, o personas pre – seleccionadas por la Empresa para una posible incorporación a la misma.
El estudio de la inteligencia general, el desarrollo de aptitudes, la personalidad, la estabilidad emocional, los dotes de mando, etc. son tenidos en cuenta para poder extraer información y conclusiones valiosas en situaciones como: cambios de responsabilidades o funciones dentro de la Empresa, reestructuraciones del organigrama, etc.

Por nuestro conocimiento de los distintos niveles salariales según el puesto de trabajo, podemos orientar a nuestros clientes sobre las remuneraciones.

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